在台灣，營造業（俗稱工地外勞）若要合法聘用外籍移工，必須依循特定的申請資格與流程，並符合政府對工資、工時、安全等規定的法令要求。以下為您整理詳細申請條件與流程，協助您一次搞懂所有細節，順利引進合適人力。
✅ 一般營造業外籍移工申請說明
▍申請資格
- 必須有正在進行中的工程
雇主需承攬並實際執行興建中的工程，才具備申請資格。 - 近三年平均承攬金額門檻
必須達到營造業資本額的 10 倍。
例如：甲級營造公司資本額若為 6,750 萬，則三年總承攬金額需達 6.75 億，每年平均 2.25 億元。
▍雇主資格認定文件
須向內政部國土署申請雇主資格認定函，有效期為 120 天。
▍可聘僱人數計算
依照【申請當月前2個月】之前一年平均的本國勞工人數，乘以 30%。
若願意額外繳納就業安定費，最高可提高至 40%。
📌 範例說明：
若某公司平均僱用 40 名本國勞工 →
可聘用外籍移工人數為：
- 基本額度：40 × 30% = 12 人
- 提高額度：40 × 40% = 16 人（需繳納安定費）
▍加減額原則
- 加分：
- 近三屆曾獲「金質獎」或「金安獎」 → 各調增 10%
- 扣減：
- 3 年內未辦淨值申報或逾期未換證 → 減額 5%
- 3 年內發生重大職災或公安事件 → 減額 30%
📌 注意：
若曾透過「專案申請」取得配額，不會影響此次「一般申請」的核配比率。
▍一般營造業申請流程
- 📝 向國土署申請雇主資格認定函
- 🏢 向就業服務中心辦理求才登記
- 📄 取得求才證明
- 📑 檢附文件申請招募許可
- ✅ 獲准核發招募許可函（或重新補件）
- 📜 申請入國許可函
- ✈️ 國外引進或國內承接移工
- 📄 辦理聘僱許可
- 🚪 聘期屆滿或終止 → 辦理離境備查
✅ 專案申請營造業外籍移工
▍申請資格
須具備以下其中一項工程資格：
1. 公共工程
- 工程由政府機關、行政法人或公營事業機構發包
- 契約金額 ≥ 新台幣 1 億元，工期 ≥ 1 年 6 個月
- 若金額為 5 千萬～1 億元，則可合併其他工程滿 1 億元亦可申請
2. 民間重大經建工程
- 民間投資建設工程，單一工程契約金額 ≥ 新台幣 2 億元
- 工期 ≥ 1 年 6 個月
認列範圍包含：
- 促參案（BOT、OT 等）
- 危老／都更工程
- 私校、社福、醫療機構建案
- 製造業重大廠房建設
- 各類公設用地與科技園區等建案
▍申請所需文件
- 初次招募申請書
- 工程契約影本（註明金額與工期）
- 負責人身分證影本與公司登記證
- 錄用本國勞工的勞保資料及名冊（如有）
- 雇主資格認定函（效期 120 天內）
▍專案移工人數核配公式
▸ 公共工程
- 基本核配比率為 20%
- 根據計畫別、特殊性、工程規模分級指標計分
- 總分 × 千分之四 = 最終核配比率（例如：80分 × 0.004 = 32%）
▸ 民間重大工程
- 核配比率為固定 20%
▍專案申請流程
- 📝 向主管機關申請「計畫證明」 (90 天有效)
- 📋 辦理求才登記，並於就業資訊網刊登 7 日，或報紙 2 日＋資訊網 3 日
- 🔍 招募未果 → 申請求才證明（效期 90 天）
- 📑 檢附文件申請招募許可（效期同工程工期）
- 📜 取得招募許可函 → 申請入國許可函（6 個月內引進，可延長 3 個月）
- ✈️ 引進移工（入境 3 日內需通報與健檢）
- 📄 15 天內辦理聘僱許可
- 🏥 滿 6、18、30 個月，進行健康檢查
- 🚪 聘期屆滿或終止 → 辦理離境備查
▍延長聘僱須知
如工程延期，雇主可向主管機關申請「延長工期證明」，並於聘僱期屆滿前 14～120 天內，辦理延長聘僱許可。
📌 延長後聘期總時長（含首次聘期）不得超過 3 年。
▍特殊情況遞補申請
若移工：
- 提前離境
- 發生死亡
- 失聯滿 3 個月
且聘期剩餘超過半年，可於 6 個月內提出遞補申請。
結語：營造業聘僱外勞不只合法，還要高效安心
不論是一般申請還是專案計畫，只要掌握條件與流程，營造公司就能順利引進合適的外籍移工，穩定施工人力，提升工程進度與品質。
若您對上述流程、資格、配額計算或文件準備有任何疑問，歡迎聯繫我們，我們將提供一對一的專業協助與申請代辦服務，協助您合法、快速、無憂聘用合適人力。
