外籍看護是什麼？

外籍看護是從其他國家聘請來的工作者，主要工作是到雇主家中”照顧”身心障礙者或病患，包含日常生活照顧，以及基本醫療相關照護。

他們通常具備豐富的護理經驗或接受過專業訓練，能夠協助照顧長者、病患及身心障礙者，有效減輕雇主家庭在照護方面的壓力。

「外勞」是「外籍勞工」的簡稱，原意為離鄉到國外工作的勞動者。

然而隨著台灣社會長期的刻板印象累積，「外勞」這個詞常被與負面新聞畫上等號，逐漸帶有貶義與歧視的語感，也無形中將其視為「外人」，產生語言上的隔閡。

因此，現在越來越多人改用「移工」、「外籍移工」或「國際移工」來取代「外勞」一詞，這樣的用語更強調他們是為了工作或求職而跨國遷徙的專業勞動者，也更貼近尊重與平等的語境。

聘雇外籍看護的好處

聘雇外籍看護，除了能大幅減輕家庭在照護上的壓力，也能讓被照顧者獲得更專業、穩定的照護支持。

以下是聘請外籍看護的 5 大好處：

🔹 24 小時全天候照護
外籍看護可全天候照看長輩或病患，讓家屬能夠真正休息、喘口氣。

🔹 照護成本相對較低
相較於聘請本地看護，外籍看護的費用相對親民，是許多家庭可長期負擔的選擇。

🔹 具備專業技能與照護耐心
受過訓練的外籍看護，不僅懂得基本照護技巧，也更有耐心陪伴長者日常生活。

🔹 提升被照護者的生活品質
看護可陪伴長者進行簡單的散步、聊天、休閒活動，幫助維持情緒穩定與生活規律。

🔹 能即時應對臨時狀況
若長輩突然不適、跌倒或發燒，看護能第一時間發現，並即時處理與通報，降低風險。

外籍看護的工作內容是什麼？

根據《就業服務法》相關規定，外籍看護的工作內容為：在家庭內從事對身心障礙者或病患的日常生活照顧與相關事務工作。

實際包含但不限於以下四大類：

🔹 日常生活照顧
協助用餐、餵食、洗澡、如廁、穿衣、上下床、移動與日常生活活動等，確保被照顧者的基本生活穩定。

🔹 基本醫療照護
如量測血壓、體溫、提醒或協助服藥、更換繃帶、清理傷口，或進行簡單術後護理等。

🔹 家務相關協助
協助準備餐食、打掃居家環境、清洗衣物，營造整潔舒適的生活空間，提升被照顧者的生活品質。

🔹 休閒與陪伴活動
陪伴散步、聊天，或參與簡單的娛樂與休閒活動，協助被照顧者保持穩定情緒與基本社會互動。

外籍看護 vs 家庭幫傭的差異

外籍看護與家庭幫傭雖然都屬於住進雇主家中的外籍人力，但兩者在工作範圍與申請條件上有明顯不同。

⚠️ 若雇主安排外籍人力從事未經許可的工作，不僅可能被撤銷聘僱資格，還可能被處以新台幣 3萬元以上、15萬元以下的罰鍰，不可不慎！

以下為您整理外籍看護與家庭幫傭的主要差異比較表：

📌 備註： 實際薪資會依照外籍人力的工作天數及雇主安排有所調整。

如何挑選外籍看護？

在挑選外籍看護之前，建議先從家中被照顧者的實際需求開始評估，進而在面試過程中找出最合適的照護人選。

以下是照護需求評估的幾項建議：

• 是否能自行進食，或需要餵食協助
• 是否能自行如廁
• 是否具備基本行動能力，或需使用助行器具
• 是否有基本醫療照護的需求
• 是否需要餵藥、記憶提醒等日常照護
• 是否有特定飲食習慣或限制

除了被照顧者的狀況，外籍看護本身的態度與習慣也會直接影響照顧品質。因此，建議在面試時與對方面對面交談，觀察反應能力與個性是否合拍。

可從以下面向進行評估：

• 是否接受過護理或照護相關的專業訓練
• 是否具備實際工作經驗
• 是否能理解中文、台語等基本語言
• 是否有特殊飲食習慣（如宗教信仰）
• 是否有特殊飲食習慣（如宗教信仰）

直接聘雇 vs 透過仲介：哪一種適合你？

申請外籍看護的方式分為兩種：自行聘雇與透過仲介協助辦理。

自行聘雇雖可節省仲介費用，但需自行處理所有文件、流程與法規。
透過仲介則由專人全程協助，節省時間並降低出錯風險。

以下為兩者的差異比較表：

🌟如果選擇「自行聘雇」，建議事前充分了解外籍看護申請流程與法規，確保合法合規。
🌟如果選擇「仲介公司」，應挑選有口碑、專業度高的仲介，並明確了解服務內容與收費標準。

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