台灣面臨人力短缺，政府放寬外勞申請條件
近年來，台灣在人力資源方面面臨嚴重短缺，特別是在家庭照護與特定產業領域，缺工現象日益明顯。
為了緩解這些挑戰，政府已逐步放寬外籍勞工的申請條件，讓更多家庭與產業能取得必要的人力支援。
放寬政策的核心目標是：穩定勞動力結構、支持經濟發展，同時減輕家庭照顧壓力。
【2025 外勞申請條件放寬重點】
勞動部於 112 年 10 月 13 日公告修正相關法規，調整外勞申請資格。放寬內容包括：
- 簡化家庭看護移工的申請流程
- 鬆綁中階技術人力的申請限制
- 回應家庭與產業人力缺口
※「外勞」為從其他國家來台工作的勞動者統稱。
專責照護工作的稱為「外籍看護」，投入產業勞動力者則稱為「外籍勞工」。
✅ 外籍看護申請放寬規定
勞動部此次公告，增列多元資格認定，簡化 75 歲以上長者及持特定身心障礙證明者重新聘僱流程。
新增三類可免除醫療機構評估對象如下：
- 長期使用長照服務者：已持續接受居家、日間照顧或家庭托顧服務 6 個月以上
- 失智症患者：經神經科或精神科醫師診斷，失智程度達輕度以上（CDR量表 ≥ 1）
- 特定重度以上身心障礙者：如肢體障礙、罕見疾病、重度呼吸功能障礙、中度以上吞嚥困難等
✅ 技術類外籍勞工放寬規定
針對產業人力需求，政府也調整了外籍技術勞工的申請標準：
- 累計工作年限放寬：同雇主同移工累積滿 6 年，即可轉任中階技術人力，不再限制需連續工作
- 適用產業擴大：新增一般營造業、林業、畜牧業與養殖漁業納入適用行業範圍
- 調整機構看護移工核算方式：取消以 100 床規模分級計算護理人力的方式，統一核算，提升公平性
✅ 最新免巴氏量表族群出爐！
立法院已三讀通過《就業服務法》修正條文，放寬以下族群聘僱外籍看護條件：
- 80 歲以上長者
- 70～79 歲患有癌症二期以上者
此外，若被看護者具有原住民身分，其照護評估與認定方式，將由衛福部與原民會共同制定。
⚠️ 雖已立法通過「80 歲以上免巴氏量表」政策，但尚待政府正式公告實施日期與配套措施。建議持續關注勞動部及相關單位公告資訊。
外籍看護申請資格一覽
申請人需為被看護者的直系血親或三等親內親屬，且被照顧者需符合以下七項條件之一：
- 年齡未滿 80 歲，需全天候照護
- 年齡 80～85 歲，有嚴重依賴或全日照護需求
- 年齡滿 85 歲以上，有輕度依賴照護需求
- 持醫院開立之巴氏量表，顯示需全日照護
- 持續使用居家、日間、家庭托顧服務超過 6 個月（免巴氏量表）
- 經精神科／神經科醫師評估，CDR失智量表分數 ≥ 1
- 持有特定「重度以上」身心障礙手冊者
外籍看護申請流程
若符合資格，可透過【晶品企管顧問】辦理申請。
申請流程如下：
- 初步資格諮詢
- 填寫申請表、提供相關文件
- 醫院開立診斷證明與評估（若無免評身分）
- 協助配對看護人選與辦理入境
- 完成聘僱與上工安排
聘僱外籍看護費用說明
每月平均費用約為 NT$ 26,148～26,815，依實際工作週數與加班天數略有不同。
| 項目 | 月費用（TWD） | 備註 |
|---|---|---|
| 基本薪資 | 20,000 | 依勞基法規定 |
| 加班津貼 | 2,668 / 4週 或 3,335 / 5週 | 依月休狀況計算 |
| 就業安定費 | 2,000 | 勞動部繳費單，每季繳一次 |
| 健保費 | 1,384 | 依投保薪資計算，每月繳交 |
| 職災保險 | 54 | 勞動部繳費單，每季繳一次 |
| 意外險 | 42 | 一年繳交一次，依保險公司計算 |
| 總計 | 26,148～26,815 | 依週數與休假天數略有浮動 |
外勞 vs 長照2.0：新手雇主該怎麼選？
對於初次申請者，常見的選擇困難是：該請外勞？還是使用長照2.0？
以下是比較分析：
✅ 外籍看護
- 適合需長期、24 小時照護的家庭
- 照護穩定、具備陪伴與協助基本醫護能力
- 手續相對繁瑣，費用略高，但能長期分擔照顧責任
✅ 長照2.0
- 適合需部分時段照顧的長者
- 提供多元彈性服務：居家照護、日間照顧、喘息服務
- 成本較低，但服務時段與可用資源有限
📌 建議依據長者健康狀況、經濟能力與家庭結構綜合評估。若不確定怎麼選，歡迎與我們聯繫，由【晶品企管顧問】為您提供專業諮詢與媒合協助。
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